企業(yè)文化是企業(yè)組織的基因和靈魂，這也不是對企業(yè)文化進(jìn)行牽強(qiáng)附會的拔高，而是企業(yè)文化在企業(yè)的五個構(gòu)成部分中所固有的地位和作用決定的。一個企業(yè)，它與其它企業(yè)或社會經(jīng)濟(jì)組織的區(qū)別，不在于生產(chǎn)經(jīng)營的行業(yè)產(chǎn)品不同，也不在于它的人員構(gòu)成是不同的個體，也不在于它所處的地理區(qū)域有什么不同，而在于它與其它企業(yè)或社會經(jīng)濟(jì)組織擁有不同的行事方式和習(xí)慣，及其隱含在這種不同的行事方式和習(xí)慣背后的價(jià)值觀念和思維方式上的差別.這 是企業(yè)文化。

　　企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇于創(chuàng)新，共圖發(fā)展，同享成果。

　　企業(yè)宗旨：人無我有,人有我憂;人優(yōu)我廉,人廉我新.

　　企業(yè)理念：人以德為先，企業(yè)以信譽(yù)為本，產(chǎn)品以質(zhì)量為基，生產(chǎn)以為要.

　　我們的價(jià)值觀：

　　篤而誠：我們的事業(yè)之基

　　敏而睿：我們的行業(yè)之髓,

　　實(shí)而新：我們的業(yè)績之則

　　共而進(jìn)：我們的團(tuán)隊(duì)之志

　　我們的使命：

　　提供好的解決方案，提升客戶核心價(jià)值，成 管理實(shí)戰(zhàn)精英

　　確立這樣的使命，意味著;

　　我們通過文化管理咨詢，系統(tǒng)解讀企業(yè)的核心價(jià)值要素，并致力于提升客戶的核心價(jià)值。